02 Jun ¡Atención! Que llegan los Knowmads
La llegada de la era digital ha traído consigo grandes cambios que han dejado obsoleto el ecosistema laboral actual. Los cambios que se están produciendo a un ritmo vertiginoso están dejando paso a nuevas formas de concebir la empleabilidad y el mercado laboral.
¿Cómo crees que te influirá que en 2033, el 66% de la población activa pertenezca a los Millennial, con sus valores, sus ideales, sus conocimientos…?
La llegada al mercado de trabajo de nuevas generaciones, como los Millennials y los “Z”, está teniendo un gran peso a la hora de preparar las estrategias empresariales, en todos los ámbitos. Porque ha surgido un nuevo tipo de profesional: los “Knowmads”.
Qué son los Knowmads
El término fue popularizado por John Moravec, y engloba aquellos trabajadores o “creadores de conocimiento” que han cambiado la forma de trabajar y conseguir empleo. El término concentra las características ha de tener una persona para hacer frente a los nuevos retos profesionales, ser un nómada del conocimiento.
Se prevé que para el año 2020, el 45% de las personas serán knowmads, que es cuando Google estima que casi toda la población del mundo estará conectada a internet. Lo que significa que este perfil profesional se convertirá en el mayor segmento de la fuerza laboral mundial.
Cualquier persona, sin importar la edad, puede ser un knowmad. Puesto que cualquier persona está capacitada para tener una mentalidad flexible, fluida creativa y adaptable.
“No es una moda, ni un término pop-up que nace, eclosiona y rápidamente muere. A la palabra knowmad le pasa como a millenial, sirve para designar algo, pero lo que le mantiene y mantendrá en el tiempo es la riqueza de contenido y masa real (cantidad de gente) que tiene detrás”, afirma la profesora en marketing digital del IEDE Business School, Raquel Roca, autora del libro Knowmads.
Estos nómadas del conocimiento no se ajustan al modelo tradicional de “un trabajo para toda la vida”. Lo que les mueve son las ganas de ampliar sus conocimientos, y la satisfacción de buscar nuevos retos profesionales.
Un knowmad domina las nuevas tecnologías, comprende su funcionamiento y las aprovecha en su beneficio. Además tiene la capacidad de transformar la información en conocimiento y compartirla con el resto de personas, puesto que entiende que las personas son importantes, porque generan conocimiento y los transmiten.
Los knowmads tienen una cosa clara, no van a dejar en manos de otros su futuro profesional.